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    零担物流企业将迎来“寒冬”?

    无极荣耀不再是以家族产业任人唯亲的观念执行管理,对于给企业造成不良影响并直接带来经济损失的的相关工作人员处以离职,追究其相关责任。某一目的网点的经理人因为倒卖多货被查处,结束了多年来的家族管理理念,并且把新招聘的一批年轻毕业生在各个目的网点进行培训上岗,为企业注入新的活力和力量。

    1,对人员的管理。对于上白班的人员在闲暇时看视频,聊天游戏时第一次是以警告,第二次则是直接罚款,第三次就不言而喻了。对于夜班录单人员因为工作散漫给目的网点的货物发放直接造成麻烦,严查。确保货物的运单审核无误。
     
    2.每个网点的装车人员直接与业绩挂钩,装车质量审核的好坏直接影响其收入,杜绝乱扔野蛮卸货现象。
     
    3.不同的部门都设有相关的责任人。如果哪一环节出了问题,直接与相关责任人进行查处,不再是眉毛胡子一把抓。
     
    4.对相关的财务人员加以培训,为其灌输企业的理念,以凝聚力的配合注入企业其中。
     
    网点管理:
    1,门头上像德邦,天地无极荣耀一样统一的门头和标识,以统一的形象为企业的宣传打下基础。
     
    2,对于那些不服从公司管理,并且违规操作的网点给予警告,如果再次发现不良现象,直接结束其加盟的历史,以一定的方式收回该网点。
     
    3,所有网点的执业人员,会计,出纳和网点经理人佩戴相关证件上岗。一旦发现投诉直接查处相关的责任人。
     
    4,所有的现金交易直接在网上进行。包括专线网点的营业额结算也是如此。也就是说,未来的交易基本是不会是现金交易。
     
    从以上不难看出,公司里的一连串的改革是很好的,可是对于加盟企业而言,很多的网点坦言赚钱太难了,在利益和企业的发展面前,有些政策明显对于加盟企业的利益是有冲击力的。加盟物流的未来是不是已经遭遇寒冬了呢?而这一切是不是也是零担物流企业的寒冬呢?
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